SAFETY IS MY LIFESTYLE
Wujudkan budaya keselamatan kerja proaktif dan kumpulkan poin reward setiap hari.
4 Pilar Utama Budaya Keselamatan
Program gamifikasi terstruktur untuk menciptakan tempat kerja nihil kecelakaan (zero incident) dengan keterlibatan aktif seluruh insan pekerja.
1. Budaya Peduli
Membangun budaya peduli dan proaktif terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di seluruh area operasional.
2. Mencegah Insiden
Mencegah kecelakaan dan insiden kerja melalui tindakan pencegahan (preventif) dan korektif secara dini.
3. Apresiasi Nyata
Memberikan penghargaan dan reward nyata atas perilaku selamat serta kontribusi aktif karyawan.
4. Keterlibatan Pekerja
Meningkatkan keterlibatan aktif dan kepemilikan (sense of belonging) setiap pekerja terhadap K3.
Kumpulkan Poin Standar K3
Setiap tindakan selamat yang Anda laporkan dan laksanakan memiliki nilai poin langsung.
Safety Observation
Melakukan observasi terhadap perilaku pekerja di lapangan
Hazard Report
Melakukan observasi terhadap kondisi lingkungan kerja yang tidak aman
Near Miss Report
Laporkan kejadian hampir celaka (near miss)
Planned Inspection
Lakukan inspeksi terencana sesuai pilihan dan panduan
Memimpin Toolbox Meeting
Memimpin dan memfasilitasi Toolbox Meeting harian dengan efektif, interaktif, edukatif, dan komunikatif.
Safety Suggestion (Inovasi K3)
Berikan ide inovatif atau usulan perbaikan K3 yang aplikatif, efisien, dan berdampak positif bagi lingkungan kerja.
Bonus Points & Prestasi Bulanan ⚡
Dapatkan poin ekstra bernilai tinggi untuk intervensi bahaya STOP ME dan tindakan perbaikan mandiri tuntas.
STOP ME
Apresiasi langsung untuk pengisian dan komitmen menghentikan tindakan tidak aman
Closing Action (Perbaikan Tuntas)
Bonus eksekusi tindakan perbaikan hingga selesai terhadap temuan bahaya di tempat kerja.
5 Tahapan Siklus Program SIMLS
Alur terstruktur dari pelaporan harian di lapangan hingga penghargaan apresiasi keselamatan kerja.
Aksi Nyata
Setiap pekerja melakukan observasi, pelaporan bahaya, inspeksi rutin, atau STOP ME
Validasi Tim K3
Laporan ditinjau oleh Tim K3 untuk memastikan kebenaran, akurasi temuan, dan tindakan perbaikan.
Bebas Pelanggaran K3
Pertahankan kepatuhan K3 seperti kerja aman untuk menghindari sanksi disiplin atau pembekuan akun.
Rewards
Poin diakumulasikan untuk mendapatkan rewards (Maks. 1x klaim/bulan). Sisa poin otomatis rollover.
Safety Champion
Akumulasi poin tahunan untuk menentukan 10 pekerja teladan K3
Reward Bulanan & Hadiah Grand Prize Final 🎁
Dua skema apresiasi nyata untuk memotivasi kinerja dan konsistensi seluruh karyawan.
Voucher Belanja Bulanan
Apresiasi rutin setiap bulan bagi pekerja yang aktif dan konsisten menjaga keselamatan di lingkungan kerja.
- Voucher Belanja Rp 50.000 – Rp 100.000 (Indomaret, Alfamart, atau Saldo E-Wallet).
- Diberikan saat poin bulanan Anda mencapai target minimum yang ditentukan (Maks. klaim 1x per bulan).
- Sisa poin yang belum diklaim bulan ini otomatis di-rollover (diakumulasikan) ke bulan berikutnya dan tidak hangus.
Top 10 Hadiah Khusus & Sertifikat Juara
Pekerja dengan peringkat 10 besar pada akhir periode event akan dianugerahi Hadiah Khusus dan Sertifikat Juara resmi sebagai panutan keselamatan perusahaan.
Pemenang ditentukan berdasarkan akumulasi total poin tahunan di Leaderboard Perusahaan dan diverifikasi oleh tim Manajemen K3.
Disiplin & Konsekuensi Pelanggaran K3
Nilai poin hanya dikurangi jika terjadi pelanggaran aturan keselamatan (tidak ada pengurangan poin untuk tugas wajib).
Pelanggaran K3 (VIOLATION)
-10 s/d -50 PtsPemotongan poin langsung terhadap pelanggaran aturan keselamatan (misal: tidak memakai APD, bypass safety, dsb).
Program Freeze (Pembekuan)
Akun TerkunciAkun pekerja dibekukan jika terjadi pelanggaran berat. Hak submit dan klaim reward terkunci sampai tugas perbaikan edukatif K3 selesai (tugas wajib tidak memotong poin).
MARI KITA BUDAYAKAN K3 SEBAGAI GAYA HIDUP!
Bersama kita ciptakan tempat kerja yang aman, sehat, produktif, dan menyenangkan setiap hari.